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顶尖创业公司员工平均年龄28岁,又在贩卖年龄焦虑?

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发表时间:2019-09-06 16:59
前天,全球职场社交平台LinkedIn(领英)首次发布的中国顶尖创业公司排行榜显示,字节跳动、滴滴出行、比特大陆、依图科技、Momenta等25家公司上榜。

这些顶尖创业公司员工平均年龄为28岁,具备海外教育及工作背景的员工平均占比10%,拥有研究生及以上学历的高达30%,曾经就职于知名跨国企业及本土一线企业的员工平均占比18%


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从上榜公司来看,多为以科技为主导的新兴公司。这些创业公司,多富于变化、充满活力,因而员工的平均年龄相对较小。


网上有很多论调“互联网不需要中年人”等等关于年龄的些许夸大之词,年龄焦虑一下子推到眼前,贩卖的是焦虑,还是你的内存更新不足,只有你自己知道。


从考研党的角度来说,无论是应届生考研还是在职人士考研,前者有面对未知的危机感使然,后者是冲进职场后的现实需要。
在下行经济大环境中,创业公司或者其他任何公司的异军突起,员工和领导者良好的教育背景大概率能让企业走的更远同时适应变化莫测的市场变化。


亘古不变的道理,职场中总有人正年轻,总有人的学历背景比你好,如何进退自如和缓解你的焦虑呢?


2018年罗振宇“时间的朋友”跨年演讲中,关于寿命,罗胖总结了一个看起来匪夷所思的事情:我们这一代人,大概率上,人人都有机会活过100岁,同时也几乎是医学界的共识。

寿命的延长,人们实现自我价值的时间相应延长,职场中总有人正年轻,总有人学历背景超越你,在任何背景下,快速适应环境变化,保持学习力,才能让你进退自如。


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(来源:界面新闻网友评论《互联网不需要中年人,那些35岁离开BAT的人都去哪儿了?》)
前有26岁浙大硕士生重新参加高考入读山东中医药大学,试错确实用了很大的成本,但是也只有试了才知道。所以,年龄从来不是干任何事情的限制,制约你的或许只是你的想法。

对于在职考研,以MBA考生来说,年龄偏大是否可以考呢?难度会不会很大?

从MBA报考条件来看,除了要求考生的学历和毕业年限之外,对于年龄并没有明确限制,商学院MBA接收入学平均年龄基本在28岁左右,并拥有3-5年管理实践经验。


年纪稍长考生相比年轻考生有着较高的职位和丰富的管理经验,并且对行业、管理有更为成熟的看法,以及其人脉都非常具有竞争优势,是MBA院校非常欢迎的学生。

但是应试能力比年轻考生弱,大部分需要辅导来实现过线。而对于年轻考生来说,虽然管理经验不足,但是应试能力较强,是商学院全日制MBA项目和国际MBA项目等非常欢迎的考生。


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课程内容:09:00-12:00英语


开课时间:2019-09-07(星期六)


开课地址:云南大学本部


联系方式:65340066


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